阿里巴巴联合创始人蔡崇信谈合伙人制度

【2018-01-13】

  阿里巴巴联合创始人蔡崇信谈合作伙伴系统

  9月26日晚,在香港交易所首席执行官李小卡发表题为“投资者保护杂谈”的文章24小时后,阿里巴巴集团联合创始人兼董事会常务副会长蔡崇信发表了签名阿里巴巴内部文章“为什么阿里巴巴要推出合作伙伴系统”全文暗示,阿里巴巴集团仍希望在香港上市,希望能够推动香港资本市场的创新,文章详细介绍了阿里巴巴合作伙伴结构设置的初衷和核心目的,蔡认为,合作伙伴在充分保护股东利益的同时,仍然保证香港监管者提倡一票制原则,同时强调坚持合伙制的主要目的是保证公司的文化遗产。最后,这篇文章引用了沉周的“千帆风云”,引用了病木前面的万亩春诗歌,或者是为了强调阿里巴巴和香港证券交易所制度创新的意义。此前有传闻称,阿里巴巴集团与港交所就IPO谈判已经被打破,未来将会走向美国市场。然而,双方矛盾的焦点是,港交所难以接受有争议的阿里巴巴集团合伙人架构。目前,双方都没有证实和回应传闻。以下是蔡崇信文的全文:阿里巴巴为何引入合伙制体制此前,阿里巴巴集团和香港监管机构多次探讨如何管理我们的创新与资本市场的有效治理对接。作为一家主要在中国的公司,香港自然是我们上市的首选。我们提出了合作伙伴的公司治理机制,使阿里巴巴合作伙伴,公司业务的核心管理者能够拥有更大的战略决策权力,减少资本市场的短期波动,确保客户,公司和全体股东的长远利益。有传言说,阿里巴巴的提案威胁到香港监管机构所倡导的一票一票的原则。但事实并非如此,我们从来没有提出一个采用双重结构的计划,典型的双重所有权结构,使拥有较高投票权的人士可以享有该公司任何业务的投票权。提案充分保护了股东的重要权益,包括独立董事无限制投票权,重大交易和关联交易的表决权,为什么要坚持这个合伙人的治理结构?我们的首要目标是确保公司的文化传统,在过去的14年中,阿里巴巴的使命是:让世界不难做生意,努力帮助企业家和小企业取得成功。明确的使命,追求长远目标,坚持价值观,真正确定了阿里巴巴的文化,把我们带到了今天。与此同时,我们也看到,创始人离开后,很多优秀的公司都迅速衰落,但也有不少成功的创始人犯了致命的错误。我们的最终机制是取代创始人与合作伙伴。原因很简单:一群志同道合的伙伴比一两名创始人更有可能继承和发展优秀的文化。我们相信,伙伴关系体系使我们能够基础成长:伙伴是平等的。他们将放弃官僚主义和等级制度,通过合作解决问题。合伙人不仅仅是管理者,他们也是企业的所有者,具有强烈的责任感。合作伙伴体系每年接受新的合作伙伴呼吸新鲜血液不断恢复活力。通过这一机制,我们相信我们可以保持不断的创新,不断提升阿里巴巴人才。那些不了解我们合伙企业真实意图的人可能会批评我们只有一家公司的创始人想要保持控制权的建议。我们实际上有完全不同的目标。 14年来,我们从来没有想过用所有制结构来控制这个公司,在这个时候,我们不会!我们只是想建立和完善一套可持续发展的文化保障机制。我们希望公司的未来远远超过任何一位创始人的预期寿命。我们正在设法确保公司的可持续发展。我们坚信,在这个瞬息万变的颠覆性世界里,保持公司的创新能力,文化和使命是成功的关键。合伙制度是一种创造性的方式。在保证股东的核心利益的同时,我们不能也不会改变我们维持的。作为一家电子商务公司,我们深深地感受到互联网将给所有行业带来颠覆性的变化,资本市场也不例外。作为一个社会企业,我们努力推动这种创新。我们欢迎对阿里巴巴这样的新兴公司进行更为合理的21世纪治理模式的讨论。我们并不期望香港监管机构对阿里巴巴网站进行修改,但我们相信,香港应该认真探索适合未来趋势的创新监管环境。今天呢,作为香港人呢,我想问一问,香港资本市场是被一个瞬息万变的世界所遗留下来的,还是香港资本市场的未来会发生急剧的变化呢? ! !古人:沉舟方舟千余。 。 。 。 。 。阿里巴巴集团蔡崇信联合创始人兼阿里巴巴集团常务副主席。